Održivost

Strategija održivog razvoja AKD-a temelji se na stupovima održivosti koji proizlaze iz materijalnih ESG područja: okoliš, društvo i upravljanje, te na dosadašnjim aktivnostima održivog razvoja, dvostrukoj procjeni materijalnosti, konzultacijama s dionicima i ambicijama za doprinos održivom razvoju u budućnosti, a oslanja se na korporativnu kulturu utemeljenu na odgovornom, etičnom i transparentnom poslovanju. Ova načela potvrđuju se kroz primjenu Etičkog kodeksa, objavu godišnjih izvještaja i prepoznatljivost AKD-a kao društveno odgovornog poduzeća. Komunikacija i suradnja sa zainteresiranim stranama odvijaju se na zakonit i transparentan način, u skladu s najvišim etičkim načelima.   Provedba strategije održivog razvoja podržana je ulaganjima u smanjenje ugljičnog otiska i potrošnje energije, unaprjeđenje sigurnosti i kvalitete proizvoda i usluga, razvoj inovacija te poboljšanje radnog okruženja kroz edukacije, bolje radne uvjete i jačanje etičkih standarda i kibernetičke sigurnosti.

U okviru svoje predanosti održivom razvoju, AKD prepoznaje važnost odgovornog upravljanja utjecajem na okoliš. Kao društveno odgovorno poduzeće, sustavno pratimo i procjenjujemo okolišne aspekte svojih proizvodnih i poslovnih aktivnosti te poduzimamo mjere za smanjenje negativnih utjecaja na okoliš.   Naš je cilj smanjiti emisije stakleničkih plinova, potrošnju resursa i količinu otpada, uz istodobno povećanje energetske učinkovitosti i primjenu načela kružnog gospodarstva. Zajedničkim naporima gradimo temelje za odgovorno upravljanje okolišem, uz poštivanje zakonskih obveza i kontinuirano poboljšavanje naših procesa.

Za nas razvoj ljudskih potencijala predstavlja strateški temelj čitave organizacije koji je usko povezan s reputacijom Društva i vrijednostima koje AKD promiče kroz svoje djelovanje te se na ljude gleda kao na temelj dugoročne održivosti i uspjeha. Stoga sustavno radimo na osnaživanju pojedinaca i timova za proaktivno sudjelovanje u realizaciji operativnih i strateških ciljeva te osiguravamo okruženje koje potiče izvrsnost, interdisciplinarnost i kontinuirano učenje. Vodimo posebnu brigu o radnim uvjetima zaposlenika i njihovom razvoju u svrhu ostvarenja djelotvornih i učinkovitih procesa. Podržavamo ravnotežu poslovnog i privatnog života, pružamo sigurnost zaposlenja, stavljajući naglasak na osobni i profesionalni razvoj zaposlenika uz održavanje njihovih kompetencija, brige za sigurnost i zdravlje te omogućavajući jednakost prilika i ravnopravnost što se pozitivno odražava na motiviranost i zadovoljstvo radne snage.

Prepoznali smo važnost integriranja poslovne etike, etičkih načela, vrijednosti i standarda na kojima temeljimo svoje poslovanje. Kontinuiranom primjenom Etičkog kodeksa, usvojenih politika kao i primjenom internih provedbenih akata utemeljenim na zakonima, europskim standardima i vrijednostima građanskog društva, sustavno primjenjujemo načela poslovne etike.